圖為丁青縣選手正專注地進行藏式傳統(tǒng)制陶技藝展示。

圖為丁青縣選手現(xiàn)場展演藏式傳統(tǒng)手工技藝。

本報訊 在昌都市第一屆“紅色昌都·振興奮進”群眾性比賽活動中，丁青縣緊扣“以賽育才、以賽興邦”核心目標(biāo)，精心組織、周密部署，全縣1640名選手踴躍參賽，覆蓋技藝比拼、文藝展演、崗位練兵等33個項目，最終斬獲一等獎10個、二等獎5個、三等獎7個，共計22個獎項，獲獎總數(shù)位居昌都市第一。賽事落幕不是終點，而是人才培育的新起點。丁青縣立足賽事成果，深挖獲獎資源，構(gòu)建“選拔儲備—精準(zhǔn)培育—傳幫帶促—梯次成長”全鏈條人才培養(yǎng)體系，讓“紅色昌都·振興奮進”的奮進精神代代相傳，為縣域高質(zhì)量發(fā)展和鄉(xiāng)村振興鍛造了一支支能干事、干成事的人才梯隊。

精耕“選培鏈”，廣納賢才建梯隊

丁青縣堅持“賽場選才、全域挖潛”，把第一屆“紅色昌都·振興奮進”群眾性比賽活動賽事作為人才選拔的“試金石”和“練兵場”，全方位搭建人才儲備庫。

賽前，全縣上下聯(lián)動、層層動員，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦、行業(yè)篩選、自愿報名相結(jié)合的方式，深入挖掘非遺傳承、廚藝技能、基層宣講、文藝創(chuàng)作等領(lǐng)域的能工巧匠、鄉(xiāng)土人才，最終篩選出132名骨干選手組成參賽隊伍。針對不同項目特點，組建7個專項集訓(xùn)組，邀請市級專家、本土名師開展集中培訓(xùn)7場次，一對一指導(dǎo)209人次，幫助選手補齊短板、精進本領(lǐng)。

賽事期間，選手們奮勇爭先、屢創(chuàng)佳績，34個獎項的背后，是丁青縣人才隊伍的硬核實力。賽后，第一時間梳理獲獎名單，將30名獲獎選手全部納入“丁青縣振興奮進人才庫”，按照“非遺技藝類、生產(chǎn)技能類、文藝宣傳類”分為3大類3個梯隊，建立“一人一檔”，明確培養(yǎng)方向、培育計劃和幫扶措施，讓每一位獲獎選手都成為人才梯隊建設(shè)的“排頭兵”。

賽后，積極探索實施獲獎人員進校園長效機制，邀請在全縣各中小學(xué)擔(dān)任特聘教師和校外輔導(dǎo)員，累計開展活動120余場次，覆蓋師生5000余人次，把獲獎群眾納入丁青非遺項目傳承人目錄，舉辦陶罐等非遺體驗活動三期，丁青熱巴舞驚艷亮相央視《非遺里的中國西藏篇》，幫助獲獎群眾籌建糌粑加工廠、陶罐加工廠等產(chǎn)業(yè)項目，根據(jù)獲獎群眾工種和技能熟練度推薦授予相應(yīng)層級技能證書，為20名選手解決就業(yè)崗位。

深耕“傳幫帶”，師徒結(jié)對育新人

“一花獨放不是春，百花齊放春滿園。”丁青縣以獲獎選手為核心，全面推行“名師帶徒、梯次結(jié)對”模式，讓賽事成果轉(zhuǎn)化為人才培育的“活水源”，構(gòu)建“老帶新、強帶弱、優(yōu)帶潛”的人才成長生態(tài)。

“冠軍導(dǎo)師”牽頭，筑牢核心梯隊。依托首屆賽事一等獎獲得者，組建“振興奮進名師團”，由廚藝大賽一等獎得主次旺仁青、陶瓷技藝大賽三等獎得主頓旦等31名“冠軍導(dǎo)師”牽頭，每人結(jié)對幫扶3名有潛力的青年人才，開展“一對一”精準(zhǔn)培育。以次旺仁青為例，他依托熱仲倉茶館，開設(shè)“廚藝實訓(xùn)小課堂”，從藏餐烹飪技巧、食材選材到經(jīng)營理念，傾囊相授，目前已結(jié)對培育1名青年廚師。陶瓷匠人頓旦則成立“非遺傳承工作室”，吸納16名返鄉(xiāng)青年、農(nóng)牧民群眾加入，通過“手把手教學(xué)、沉浸式實踐”，培育出一批本土陶瓷技藝骨干，形成“冠軍引領(lǐng)、骨干支撐”的核心人才梯隊。

“骨干選手”聯(lián)動，壯大中堅力量。組織首屆賽事二、三等獎獲得者，與各行業(yè)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的青年骨干結(jié)成“成長對子”12對，聚焦崗位技能、賽事經(jīng)驗、實踐能力開展傳幫帶。例如，鄉(xiāng)級前三等獎項獲得者、基層宣講員15人，牽頭組建“紅色宣講輕騎兵”，帶動30名鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部、村“兩委”班子成員，深入鄉(xiāng)村、社區(qū)、學(xué)校開展“紅色昌都”主題宣講160余場次，在實踐中提升宣講能力，這批青年骨干中已有13人報名參加第二屆賽事宣講類比賽。通過骨干聯(lián)動，讓更多青年人才在實踐中成長，壯大了人才梯隊的中堅力量。

“后備苗子”蓄能，夯實基礎(chǔ)隊伍。面向全縣青少年、返鄉(xiāng)大學(xué)生、農(nóng)牧民青年，開展“振興奮進人才苗子”選拔活動，篩選出22名有興趣、有潛力的后備人才，納入基礎(chǔ)梯隊培養(yǎng)。依托縣域中小學(xué)、職業(yè)學(xué)校、非遺工坊，開設(shè)“技藝啟蒙班”“賽事預(yù)備班”，由獲獎選手定期開展公益授課，普及非遺技藝、烹飪技能、文藝創(chuàng)作等知識。目前，已在丁青縣中學(xué)、職業(yè)技術(shù)學(xué)校開設(shè)特色課程7門，培育后備人才22名。

精筑“成長臺”，梯次成長促振興

丁青縣堅持“以用為本、梯次遞進”，為不同梯隊人才搭建成長平臺，讓人才在實踐中錘煉、在奮進中成長，真正把“紅色昌都·振興奮進”的人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。一是搭建“賽事練兵臺”，以賽促成長。緊扣第二屆“紅色昌都·振興奮進”賽事，組織開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)村居200余場次，讓各梯隊人才在比拼中檢驗學(xué)習(xí)成果、提升實戰(zhàn)能力。截至目前，全縣已有30名梯隊人才報名參賽，其中核心梯隊選手4名、中堅梯隊選手10名、后備梯隊選手16名，形成“梯次參賽、全員奮進”的良好局面。二是搭建“實踐建功臺”，以干促提升。安排人才梯隊成員參與鄉(xiāng)村振興、基層治理、文化建設(shè)等重點工作，讓他們在實踐中建功立業(yè)。非遺類人才梯隊成員參與縣域非遺展館建設(shè)、文旅融合項目打造，推出紅色主題非遺產(chǎn)品5款；技能類人才梯隊成員參與農(nóng)牧民技能培訓(xùn)5場次，帶動120名群眾掌握一技之長；文藝類人才梯隊成員創(chuàng)作“紅色昌都”主題文藝作品3件，豐富基層文化生活。三是搭建“激勵保障臺”，以獎促奮進。對表現(xiàn)突出的人才梯隊成員給予表彰獎勵、政策扶持。首屆獲獎選手及梯隊骨干中，6人被推薦參與市級人才評選，讓人才有榮譽、有待遇、有奔頭。

如今，在丁青縣，“傳幫帶”的薪火越燒越旺，人才梯隊的力量越來越強。從首屆賽事的“一枝獨秀”到第二屆賽事的“滿園春色”，從“個人出彩”到“梯隊建功”，丁青縣正以“紅色昌都·振興奮進”為抓手，讓奮進精神代代相傳，讓人才之花在高原沃土上持續(xù)綻放，為紅色昌都建設(shè)、丁青縣鄉(xiāng)村振興注入源源不斷的人才動力。